Компания тэйкмайтайм специализируется на предоставлении услуг по сопровождению в процессе трудоустройства для бизнес-элиты — топ-менеджеров коммерческих компаний и организаций с государственной поддержкой.
Основной принцип нашей компании заключается в том, что кандидаты имеют возможность воспользоваться временем профессионалов рынка труда для решения своих карьерных, личных и бизнес-задач.
Для достижения оптимальных результатов в сфере трудоустройства руководителей мы применяем методику, разработанную командой опытных топ-менеджеров, обладающих более чем 12-летним опытом и успешной карьерой в ведущих компаниях.
Нажмите, чтобы оценить!
[Итого: 1 Средний рейтинг: 5]
Все пошло не по задумке, но я рад! Мой опыт работы с ТейкМайТайм оказался весьма положительным. С их помощью я смог найти работу топ-менеджера в Москве. Я устроился в хорошую организацию в инвестиционной сфере, но не задержался там надолго. Это не из-за компании или работодателя, а потому что мне предложили еще более выгодное предложение за рубежом, которое я принял без колебаний. В какой-то степени, за это я благодарен ТейкМайТайм, которые помогли мне раскрыть мой потенциал. Я не могу найти ничего плохого сказать о специалистах компании — они знают свое дело и каждую копейку, которую кандидаты платят при заключении договора, они отрабатывают на все 100%.
Не ждите слишком многого с TakeMyTime! Я хотел бы начать свой отзыв с предыстории, чтобы объяснить, почему я пришел к таким выводам. Я провел всю свою карьеру в одной компании, начав с должности продажника и постепенно продвигаясь до роли финансового директора. Я был хорошо знаком со всеми процессами в компании и лично устанавливал отношения с крупными поставщиками. Меня ценили и уважали. Однако, возможно, этот особый статус сыграл злую шутку со мной… Мне начало казаться, что я давно перерос свою должность и мне должны платить вдвое больше. Я начал искать возможности для трудоустройства и пути обращения к тем, кто мог бы помочь. Из отзывов и информации на сайте мне показалось, что TakeMyTime точно сможет это сделать.
«Мы беремся за самые сложные случаи» — это идеально.
«Мы работаем с топ-менеджерами, зарабатывающими от 300 тыс.» — это точно про меня.
«Рост доходов на 30%» — вот что мне нужно.
Однако у меня не было опыта работы в других местах, и последнее собеседование я проходил 10 лет назад, поэтому я не имел представления о том, как все это происходит… Так вот, я мог выразить свои пожелания относительно работы, желаемую зарплату и соцпакет, а затем узнать, реально ли это. Мне сразу сказали, что будет сложно, но я настоял на своем. У меня возникли проблемы с составлением резюме (было сложно описать мой опыт) и с прохождением интервью (я терялся на собеседованиях). Мой наставник сразу сказал, что у меня объективно хорошая должность и оклад и что при текущих условиях нет смысла что-то менять. Мне предложили либо инвестировать в обучение и рост, либо принять понижение ради перспектив. Ни один из этих вариантов меня не устраивал. Весь этот месяц и полтора я думал, что мне просто не везет.
Чем больше я ходил на собеседования, тем больше меня шокировали требования компаний. Они не искали руководителей, а супергероев, способных достичь нереальных KPI. Они требовали удвоения выручки за полгода. Объективно сравнивая условия работы с моей нынешней компанией, я задавал себе один вопрос — зачем мне все это?
Я потратил деньги на услуги поиска работы, хотя изначально стоило внимательно выслушать советы моего карьерного партнера. Оказалось, что в TakeMyTime отговаривали меня от приобретения их услуг и предлагали сэкономить большую сумму, но я не принял их предложение. Ну что ж, сам виноват. Видимо, этот опыт нужен был мне, чтобы понять, что я не найду работу лучше, чем то, что у меня есть сейчас.
Что я хочу сказать этим отзывом? Услуги, подобные тем, что предлагает TakeMyTime, не могут сотворить чудес на рынке труда. Не стоит ожидать чего-то сверхъестественного и не стоит разочаровываться. Хотя хочется мечтать, рынок труда требует не мечтателей, а востребованных профессионалов, которые могут достичь чего-то значимого. Я уже помечтал, и понял, что если хочу большего, мне нужно приложить больше усилий или принять то, что у меня уже есть.
Отзыв. Какую работу можно найти за 3 месяца: мои итоги и выводы.
Приветствую! Меня зовут Екатерина, ранее я работала начальником отдела кадров в одном из государственных учреждений Финляндии. После переезда в Москву с мужем, я не планировала искать новую работу. Мой супруг уже имел перспективную должность с хорошей зарплатой в крупной компании. В общем, я не чувствовала необходимости в этом. Но оставаться без работы для меня оказалось тяжелее, чем я ожидала.
Учитывая, что моя сфера деятельности сильно отличается от той, в которой работает мой муж, я не могла рассчитывать на его помощь в поиске работы. Однако, его новые коллеги поделились со мной ссылкой на сайт компании TakeMyTime, специализирующейся на поиске работы для топ-менеджеров. Я решила попробовать и ознакомилась с предложением услуг, кейсами клиентов на их сайте.
Могу с уверенностью сказать, что трехмесячное сотрудничество с данной компанией оказалось намного более полезным, чем я ожидала. Хотя я работаю в совершенно другой сфере, я смогла найти хорошую должность благодаря помощи, которую мне оказали. Они помогли мне осознать всю широту возможностей и потенциала, которые я себе отказывала замечать. Я искренне благодарна за это!
TakeMyTime: честное мнение. Чтобы избежать ненужных разговоров о всех преимуществах компании TakeMyTime, отзывы о которой можно найти на различных специализированных ресурсах, я хотел бы поделиться несколькими плюсами из собственного опыта. Меня приятно удивило то, что я имел дело с квалифицированными специалистами, которые показали мне множество других областей, в которых я могу применить свои навыки. Я также оценил возможность заключения договора, в котором были четко прописаны гарантии, предоставляемые TakeMyTime. Не менее ценным был опыт прохождения интервью с потенциальными работодателями разных компаний и сфер деятельности. В настоящее время я продолжаю сотрудничество с TakeMyTime и с нетерпением жду предстоящей адаптации. Тем более, мне гарантировали в договоре, что я пройду испытательный срок.
Я хотел бы поделиться своим опытом взаимодействия с компанией Take My Time при поиске работы. Несмотря на некоторые сложности, я считаю, что мой опыт может быть полезен для других кандидатов.
Изначально мне показалось, что компания отказывает кандидатам без должного объяснения причин. Я подумал, что это может быть связано с моим возрастом (я 51 год), но оказалось, что все гораздо более обосновано. Take My Time очень серьезно подходит к отбору кандидатов для сотрудничества и принимает во внимание малейшие сомнения, действия и представленные планы на консультации. Если есть хоть небольшие сомнения в готовности человека двигаться дальше, компания предпочитает отказать.
Мне объяснили эту политику сразу же, и я смог убедить своего куратора в своей готовности к сотрудничеству. Я был приятно удивлен такому ответственному подходу к поиску топ-менеджеров. Команда Take My Time не может себе позволить отвечать за результат, если кандидат не готов активно участвовать в поиске работы или склонен перекладывать ответственность на других, с таким отношением никакой коуч или эксперт не поможет.